Novinky

Geopolitické otřesy proměňují globální trhy, generace Z přináší nová pravidla leadershipu, umělá inteligence posouvá naše představy o práci a legislativní změny vyžadují dříve nemyslitelná řešení. Firmy tak vedeme v době nejvyšší a současně nejrychleji rostoucí komplexity v historii.

Uvnitř firem přitom stále rezonují staronové otázky. Jak zvýšit angažovanost už teď přetížených a unavených lidí, kteří čelí neustálým technologickým a procesním změnám? Jakým směrem chceme jako firma jít? Jak překonat rezistenci a mentalitu „To nejde“, která nás brzdí? Jak prolomit bariéry mezi odděleními a začít pořádně spolupracovat? A jak sladit priority, když se podmínky mění každým dnem? Na tyto otázky často nestíháme najít odpovědi včas. Konkurence přitvrzuje, nároky lidí rostou, technologie uhání dopředu a přízeň zákazníků je vrtkavá.

Už nejde jen o zavádění jednotlivých změn. Rozhodující je zvládnout jejich neustálý proud. Firma je stejně jako svět okolo nás komplexní systém, který se vyvíjí evolučně. Neustále reaguje na vývoj venku i uvnitř. Samovolně, neúprosně a často jinak, než bychom si přáli. Tento proces nejde svázat projektovým řízením, rozmělnit firemní kulturou ani ochočit tradičním change managementem. Můžeme se mu však přizpůsobit. Pak je možné sílu evoluce ve firmě směrovat. Je možné ovlivnit to, aby chtěné scénáře měly větší šanci uspět a projít přirozeným výběrem. To je těžká úloha lídrů.

V roce 2022 vznikla tradice originální české události o dosahování změn ve firmách s původním názvem Vektoring. S přibývajícími ročníky se však za notného přispění účastníků i skvělých řečníků z řad managementu a lídrů změn její zaměření vyvíjelo, od prvního tématu firemní kultury přes práci s interními změnami až po komplexní interakce mezi firmou a okolním světem a otázky, jak tyto výzvy zvládnout. Přichází přirozený čas na změnu jména, které bude lépe odrážet novou šíři záběru.

Těšte se již na 4. ročník – letos poprvé pod novým názvem konference Řízená (r)evoluce. Půjde o místo k promýšlení klíčových témat v rozvoji firem do hloubky a příležitost k setkání s dalšími lídry a k otevřeným diskuzím s řečníky i ostatními účastníky.
Letos se můžete těšit na inspiraci od řady výjimečných lídrů. Vystoupí například:

• Jan Večeřa, general manager ve společnosti Edwards, technologickém lídru v oblasti vakuové techniky. Jan se svým týmem nás nechá nahlédnout do kontinuální práce na rozvoji výrobního závodu, který je současně vývojovým centrem excelence v rámci skupiny Atlas Copco Group. 
• Jitka Chizzola, CEO společnosti D.A.S. právní ochrana, která je nejdéle sloužící ženou-CEO českého byznysu. Podělí se o svou zkušenost s budováním české pobočky významné zahraniční firmy v měnících se ekonomických i společenských podmínkách.
• Luboš Bednář, partner & executive director ve společnosti intecs data, který vybudoval jednu z předních firem v oblasti datové analytiky. Luboš nás seznámí s právě probíhajícím procesem transformace společnosti vznikajícím zevnitř zapojením větší skupiny spolupracovníků.

Kromě dalších přednášek přijdou na řadu workshopy, diskuzní stoly či panelová diskuze na téma „brzdy adaptability aneb co dělá rutina uložená v DNA firmy“.

Osobností dne bude tentokrát Jiří Ježek, nejúspěšnější cyklista paralympijské historie. Jiří promluví o svém způsobu myšlení, které stojí v pozadí jeho úspěchů a schopnosti adaptovat se na změněné podmínky, které by leckoho srazily na kolena.
Přidejte se k nám na konferenci Řízená (r)evoluce! Koná se v pražském Stages hotelu 29. května 2025. Získejte nový pohled na rozvoj své firmy. Dostaňte adaptabilitu do její DNA. Staňte se architekty budoucnosti. Buďte u toho