5. ledna 2026
HR manažeři posilují svůj firemní vliv
V roce 2025 se šéfové a manažeři HR stali jedněmi z nejvlivnějších postav ve vrcholovém managementu a tento trend bude pokračovat i v roce 2026. Na jejich rozhodnutí závisí nejen kvalita pracovní síly, ale často i implementace nových technologií nebo konkurenceschopnost společnosti. Nové technologie hrají v tomto ohledu velkou roli. „Do firem nastupuje zásadní měrou umělá inteligence, automatizace i nové datové nástroje, které mění způsob práce. Zároveň roste tlak zaměstnanců na férové zacházení, možnost růstu a kvalitní pracovní podmínky. Tato dvě témata jsou dnes úzce propojená a HR šéfové musejí oba světy sladit,“ říká Jan Dvořák, výkonný ředitel počítačové školy Gopas, a dodává: „Čeká se od nich, že nastaví pravidla pro etické používání AI, zajistí férový nábor a ochranu dat a zároveň udrží lidskou stránku práce. Jejich role se tak proměnila z administrativního pracovníka ve strážce firemní kultury, kvality leadershipu i celkové strategické vize.“